6월 28일 오후，그룹의 "경영 이익 심화 연도" 활동을 더욱 구현하기 위해，인사 인력의 전문적 자질과 능력을 향상시킵니다.，기업의 품질 및 효율성 향상 지원，해외 도박 사이트 사이트에서 '노동쟁의 증거 및 반대심문'을 주제로 인재나눔살롱 2기 개최，이 행사에는 그룹 내 다양한 부서의 인사 직원 55명이 참여했습니다.。
이 살롱은 노동법 분야에서 10년 이상의 경험을 가진 Wang Fan 변호사를 연사로 초대했습니다.。이 살롱에서，변호사 Wang Fan은 자신의 경험을 바탕으로 합니다.，풍부하고 생생한 실제 사례를 통해 해외 도박 사이트명과 반대 심문의 중요성과 기법을 공유，수업 전에 수집된 학생들의 질문에 자세히 답변했습니다.。그는 노동쟁의에 대한 입증 기한의 영향을 처음으로 소개했습니다.，직원과 회사 간의 입증책임의 차이와 증거수집에 대한 인식의 중요성을 강조。마지막으로 반대 심문 기술 경험 공유，그리고 노동쟁의의 중재제한 문제를 논의했습니다。학생들이 공유자에게 적극적으로 질문했습니다.，전문적인 지도와 조언을 받았습니다，해외 도박 사이트거 및 반대 심문 문제에 강한 관심을 보임。
이 살롱을 통해，해외 도박 사이트 내 다양한 부서의 인사 담당자는 노동법 및 규정과 노동 분쟁 처리 절차에 대해 깊이 이해하고 있습니다.，해외 도박 사이트 각 단위의 노동쟁의 처리 개선，기업과 직원의 권리와 이익을 보호합니다.，화합적인 노사관계 구축을 촉진하는 것은 매우 중요한 의미를 갖습니다.。미래，해외 도박 사이트의 인사부는 계속해서 풍부한 조직 형태를 갖게 될 것입니다.、다양한 컨텐츠를 통한 인재학습활동，인적 자원 실무자의 지식과 비전을 지속적으로 확장，전문 기술 수준 향상，인적자원관리의 개선과 혁신을 촉진，기업의 경쟁력 및 지속 가능한 발전 역량 강화。
